賞与（ボーナス）をいただいたときのお礼メールでは、まず冒頭で「賞与をいただきありがとうございます」と明確に感謝を伝えましょう。
その後、日頃の指導や支援への感謝、そして今後も会社やチームのために努力を続ける決意を簡潔に述べます。
メールは長すぎず、丁寧な言葉遣いでまとめるのがポイントです。
例えば、社長宛なら会社全体の発展に貢献したい気持ちを伝え、上司宛なら日々の指導への感謝と具体的な仕事への意気込みを入れると印象が良くなります。
送信は賞与支給後できるだけ早く、当日か翌営業日中が望ましいです。
件名は「賞与のお礼」などシンプルにし、忙しい中でも読みやすいメールを心がけることで、感謝の気持ちがしっかり伝わります。
この記事では、感謝の気持ちが伝わるお礼メールの例文や、送るときのポイントをご紹介します。
社長・上司へのボーナスお礼メールの基本構成と書き方のコツ
感謝の言葉は冒頭に
お礼メールでは、最初にしっかりと感謝の気持ちを伝えることが大切です。たとえば、「このたびは賞与をいただき、誠にありがとうございます」といった一文から始めましょう。冒頭の印象がそのままメール全体の印象にもつながります。
自分の目標・姿勢をひと言添える
感謝の気持ちを伝えるだけでなく、「これからも精進してまいります」「今後も業務に一層励んでまいります」「より一層成果を上げられるよう努力してまいります」といった、前向きな姿勢をひと言添えると、真摯な姿勢が伝わります。ただのお礼にとどまらず、自分の成長意欲や責任感を伝えることができるため、読み手の印象もより良いものになります。
長すぎず、簡潔に
お礼メールは、文章が長すぎるとかえって読みづらく、要点がぼやけてしまうこともあります。内容は「感謝」「前向きな一言」「締めの言葉」の3つで構成するとスッキリまとまります。
1〜2段落で完結させるよう意識し、敬語や言葉遣いにも丁寧さを忘れずに。
件名や送信のタイミングにも配慮
件名は「賞与のお礼」「御礼申し上げます」など、内容が一目で伝わるようシンプルにします。メールを送るタイミングは、できれば賞与が支給された当日、もしくは翌営業日中が理想的です。送信の時間帯も、始業後すぐ〜昼前までを目安にすると、落ち着いて読んでもらいやすくなります。
【社長宛】ボーナス支給に対するお礼メールの文例5選
シンプルで丁寧なお礼メール文例
件名：賞与支給のお礼
○○社長
このたびは、賞与を支給いただき誠にありがとうございます。
今後もより一層、会社の発展に貢献できるよう励んでまいります。
今後ともご指導のほど、よろしくお願い申し上げます。
○○部 ○○（氏名）
感謝と今後の目標を含めたお礼メール
いつもご指導いただきありがとうございます。
このたびは賞与を頂戴し、心より感謝申し上げます。
皆様のお力添えのおかげで日々成長を実感できております。
今回の賞与を励みに、より一層の成果を上げられるよう邁進してまいります。
引き続きご指導ご鞭撻のほど、よろしくお願いいたします。
日頃の成果報告を添えたお礼メール
お忙しいところ失礼いたします。
このたびは賞与を頂戴し、誠にありがとうございます。
〇月度のプロジェクトでは〇〇％の売上向上を達成することができました。
社長の方針のもとで取り組んだ成果と感じております。
今後も結果にこだわり、よりよい貢献ができるよう尽力いたします。
どうぞよろしくお願いいたします。
自己成長・自己投資を誓うお礼メール
いつもお世話になっております。
このたびの賞与、誠にありがとうございます。
大変ありがたく、今後の自己成長のために有意義に使わせていただきます。
具体的には業務に直結する資格取得を目指し、勉強を始める予定です。
ご期待に応えられるよう努力してまいります。
今後とも何卒よろしくお願いいたします。
会社の理念や方針への共感を表すお礼メール
このたびは賞与を頂戴し、心より感謝申し上げます。
社長がいつもお話しくださる「〇〇」という理念に共感し、
私自身も日々の業務にその想いを重ねながら取り組んでおります。
今回の賞与は、その努力が認められた証と受け止めております。
今後も理念に沿って、誠実に仕事に取り組んでまいります。
【上司宛】ボーナス支給に対するお礼メールの文例3選
心のこもった感謝を伝えるお礼メール
件名：賞与支給のお礼
○○課長
いつも温かいご指導をありがとうございます。
今回の賞与につきまして、日々のご指導のおかげと深く感謝しております。
お忙しいなか、いつも親身に相談に乗っていただき、支えていただいていることが、
私の成長につながっていると感じています。
今後も少しでもお力になれるよう努めてまいります。
どうぞよろしくお願いいたします。
○○（氏名）
上司の指導や支援への感謝を含めたメール
いつもお世話になっております。
このたびは賞与を支給いただき、心より御礼申し上げます。
日々の業務の中で、課長からいただくアドバイスやご指導のおかげで、
少しずつですが成果につながるようになってきました。
いただいた賞与を励みに、今後もチームの目標達成に向けて力を尽くしてまいります。
どうぞ今後ともよろしくお願いいたします。
「これからも頑張ります」気持ちが伝わるメール
このたびは賞与をいただき、誠にありがとうございます。
このようなご評価をいただけたことが、私にとって大きな励みとなりました。
これまでの仕事に対する取り組みを振り返り、
より良い成果が出せるよう努力を重ねていこうという気持ちが強まりました。
引き続き、温かいご指導をどうぞよろしくお願いいたします。
社長・上司に直接伝える場合の言い方・一言例文集
社長に直接伝えるお礼の言葉
「本日はありがとうございました。今後も会社のために尽力いたします。」
「本日はありがとうございました。今回の賞与、大変ありがたく受け取らせていただきました。今後もより一層励んでまいりますので、引き続きよろしくお願いいたします。」
「賞与をいただき、ありがとうございました。自分の仕事が少しでも会社の力になれていると思うと、とても嬉しく思います。今後も貢献できるよう、しっかり頑張ってまいります。」
「お時間少しよろしいでしょうか。先日は賞与をありがとうございました。とてもありがたく思っております。日々の業務に一層精進してまいります。」
上司に直接伝えるときに使える自然な言い回し
「いつもありがとうございます。今回の賞与も励みに、より一層頑張ります。」
「今回の賞与、本当にありがとうございました。〇〇課長の日頃のご指導のおかげです。これからもよろしくお願いいたします。」
「賞与をいただけたのは、課長にいつもフォローいただいているおかげだと思っております。まだまだ未熟ですが、少しでもチームに貢献できるよう努力してまいります。」
「賞与、ありがとうございました。今取り組んでいるプロジェクト、いい形で成果を出せるよう頑張りますので、引き続きご指導のほどよろしくお願いいたします。」
社長宛に電話でお礼を伝える場合
「お忙しいところ失礼いたします。○○（所属名）の○○です。先日は賞与をいただき、誠にありがとうございました。日頃のご配慮に心より感謝申し上げます。今後も一層努力してまいりますので、引き続きご指導のほどよろしくお願いいたします。」
※ポイント：電話では簡潔さと礼儀が大切です。感謝と今後の意気込みを一言添えるだけで丁寧な印象になります。
上司に電話でお礼を伝える場合
「○○課長、お疲れさまです。○○です。先日は賞与をいただき、本当にありがとうございました。日頃のご指導に心より感謝しております。これからもチームに貢献できるよう、精一杯頑張りますので、どうぞよろしくお願いいたします。」
賞与支給後に送るお礼メールとは？｜メールの目的と送る相手を整理しよう
賞与支給後に送るお礼メールは、ただ単に「ありがとうございました」と伝えるだけのものではありません。自分の感謝の気持ちをしっかりと表現しつつ、今後のやる気や意欲を相手に伝える、大切なコミュニケーションのひとつです。日頃の感謝を言葉にすることで、社内の信頼関係や良好な職場環境づくりにもつながります。
まず、送る相手を確認しましょう。
- 社長…会社全体への感謝や共感を込めた表現が適しています。
- 上司…日々のサポートや指導に対するお礼が伝わるようにします。
また、メールを送るタイミングも重要です。賞与が支給されたその日か、遅くとも翌営業日中には感謝の気持ちを届けるようにしましょう。タイムリーに送ることで、誠実さや礼儀正しさを示すことができ、相手に好印象を与えられます。メールの内容は簡潔でありながら、相手への敬意や感謝が伝わる言葉選びを心がけましょう。こうした配慮が、ビジネスマナーとしても非常に重要です。
【よくある質問】お礼メールで気をつけることは？
Q. お礼メールは全員に送るべき？
お礼メールを送る相手については、全社員に一斉に送る必要は必ずしもありません。重要なのは、直属の上司や会社のトップである社長に感謝の気持ちを伝えることです。彼らは日頃からあなたの働きぶりを支え、会社全体の経営を担っているため、丁寧なお礼メールを送ることで礼儀を尽くせます。特に上司には、個別に具体的な感謝の言葉を伝えることが、今後の信頼関係を深めるうえでも効果的です。
Q. メールが遅れてしまった場合は？
賞与支給のタイミングから日数が経ってしまった場合でも、遅れてしまったことを一言お詫びしたうえで、感謝の気持ちを伝えれば問題ありません。たとえば、「お礼が遅くなり申し訳ございません」といった一文を添えると、誠実さが伝わります。遅れてもきちんとお礼を伝えることが、ビジネスマナーとして大切ですので、焦らず丁寧に対応しましょう。
Q. 件名や送信の時間帯は？
お礼メールの件名はシンプルかつ明確に、「賞与のお礼」や「賞与支給に感謝して」といった短い文言が望ましいです。相手がメールを受け取ったときに内容がすぐにわかるため、開封率も上がります。送信のタイミングについては、始業後から昼過ぎまでの間に送るのが無難です。早朝や就業後の深夜は避け、相手の勤務時間帯に合わせて送ることで、相手に配慮した印象を与えられます。
まとめ｜気持ちのこもった一言が、信頼と印象を高める
賞与に対するお礼は、単なる形式的なやり取りではなく、今後の職場での信頼関係を築くための大切なステップです。メールや口頭で感謝の気持ちを伝えることで、相手にあなたの誠実な姿勢ややる気が伝わります。言葉遣いやタイミングに気をつけながらも、あなたらしい自然な表現で気持ちを届けることが一番大切です。しっかりとした感謝の気持ちが、良好なコミュニケーションや職場の雰囲気づくりに役立つでしょう。